13 Ноя 2012

Разработана инструкция по осуществлению государственного контроля за охраной атмосферного воздуха

Инструкцией предусмотрено, что государственный контроль за охраной атмосферного воздуха организуется и проводится должностными лицами Федеральной службы по надзору в сфере природопользования и ее территориальных органов на объектах хозяйственной и иной деятельности, подлежащих федеральному государственному экологическому контролю.

1 221 просмотров Далее
13 Ноя 2012

В организации произошел несчастный случай…

    Cогласно пп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Закон N 125-ФЗ) работодатель обязан в течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о нем в ФСС России по форме, утвержденной приказом ФСС России от 24.08.2000 N 157.

1 087 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Должен ли работодатель изменять условия труда работников, в отношении которых ему стало известно о наличии у них инвалидности…

1. В соответствии со ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Закон N 181-ФЗ), а также ст. 224 ТК РФ инвалидам, занятым в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Указанной программой определяется информация о противопоказанных и доступных условиях и видах труда. Форма индивидуальной программы реабилитации утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 N 379н.

1 100 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Пособия по временной нетрудоспособности, наступившей из-за несчастного случая на производстве, облагаются НДФЛ, даже если такие выплаты предусмотрены

Инспекция привлекла организацию к ответственности за неисполнение обязанностей налогового агента, указав, что компания не исчислила и не удержала НДФЛ с сумм единовременного пособия за утрату трудоспособности, выплаченных сверх норм, установленных законом. Налоговый агент считал, что отраслевое тарифное соглашение, в соответствии с которым выплачивались пособия работникам, утратившим трудоспособность в силу профзаболевания или несчастного случая на производстве, является правовым актом. В связи с этим он и не удерживал налог.

1 109 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам

Согласно Требованиям, утвержденным в соответствии со статьей 223 Трудового кодекса РФ («Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников»), в состав аптечки должны, в частности, входить следующие изделия медицинского назначения:

1 047 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Федеральный арбитражный Суд Уральского округа постановление от 16 декабря 2010 г. № ф09-10285/10-с1 дело № а50-16363/2010

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД УРАЛЬСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2010 г. N Ф09-10285/10-С1

Дело N А50-16363/2010

Федеральный арбитражный суд Уральского округа в составе:

председательствующего Поротниковой Е.А.,
судей Лукьянова В.А., Лимонова И.В.,

1 050 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Организация финансируется из федерального бюджета. Какие сроки установлены для предоставления дополнительных отпусков (за вредные условия труда и нено

Согласно части первой ст. 122 ТК РФ как основной, так и дополнительный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (часть вторая ст. 122 ТК РФ).

1 123 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Какие документы должны быть разработаны и приняты на предприятии по охране труда водителей, механиков, автослесарей?

При разработке и утверждении инструкций по охране труда перечисленных работников необходимо выявить опасные и вредные производственные факторы, которые могут влиять на их труд. К ним относятся: движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования; повышение или понижение температуры воздуха рабочей зоны; повышенный уровень вибрации или шума на рабочем месте; повышенная или пониженная влажность и подвижность воздуха; отсутствие или недостаток естественного освещения; недостаточная или повышенная освещенность рабочей зоны (места).

1 213 просмотров Далее
13 Ноя 2012

В организации проводится инструктаж работников по охране труда, ведется журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, однако в журнале отсутствуют

В соответствии с частью второй ст. 212 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работодатель, в частности, должен проводить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания работниками требований охраны труда, а также не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. При этом согласно части второй ст. 225 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)

1 106 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления

Вместе с тем разумные рамки содержания трудового договора, как правило, дают возможность отразить лишь достаточно общие положения о правах и обязанностях работника, о квалификационных требованиях. Зачастую в подразделениях (отделах, управлениях и т.п.) предприятий имеется несколько работников, выполняющих различные функции, но с одинаковым наименованием должности: эксперт, инженер, менеджер, бухгалтер, контролер и др. Каждый из упомянутых специалистов занимается только той конкретной работой, которая предусмотрена в трудовом договоре с ним. При определении функциональных обязанностей работников, имеющих одинаковое наименование должности, всегда присутствуют элементы некоторого различия, по сфере приложения труда исходя из реальных требований объема и характерных особенностей выполняемых функций. Нужно учесть и индивидуальные возможности работника (образование, опыт работы, полученную квалификацию и т.п.).

1 477 просмотров Далее

Полезные ресурсы

1307102070_02
 

1308394543_pro_krasnodara
 

1308317699_sklad-zakonov.ucoz_.org_
 

1308317754_tbo-solidwaste.ru_
 

1308394652_portal_kr
 

1308315995_admin_krasn_kr
 

1308316218_eco
 

1308316684_fgy
 

1308316736_gosnadzor
 

1308317306_rostehnadzod210_100
 

1308316707_fspp
 

1308394738_prirodnadzor
 

1308317324_rospotrebnadzor
 

1309414143_000
 

1308317298_gostiy
 

1308317305_niio
 

1308394866_zurnal
 

1308317305_minzdrav
 

ban
 

bankreferatov
 

240x60
 

rabotavr
 

1308316710_git
 

1308317301_ohrana_truda
 

1308394952_ohrana_truda2
 

1308317761_vostok_servis
 

ecotalk
 

1308317301_predecologiya
 

1308317304_othodiru
 

1308316247_ecokub
 

1308395024_ecoman
 

1308395138_libgost
 

1308316699_gildiya_ecologov
 

1308316722_gokuban
 

1308317769_vse_dlya_ecologov
 

1308395244_gostz
 

1308316149_complexdoc
 

1308316221_del_set
 

1308316152_bibstroy
 

1308316654_eotpb
 

1308395405_firelic