Slide background
Slide background
Slide background
Slide background
Slide background
Slide background
Slide background
Slide background
Slide background
Slide background
Slide background
Slide background
Slide background
13 Ноя 2012

Компания в коллективном договоре предусмотрела, что работники получают спецодежду и специнвентарь по нормам, установленным внутренними документами ОР

Трудовым кодексом предусмотрено право работодателей определять повышенные нормы выдачи спецодежды по сравнению с Типовыми нормами16. Повышенные нормы выдачи спецодежды также являются установленными в силу законодательства РФ. В этом случае требование17 Закона N 212-ФЗ о том, что страховыми взносами не облагаются компенсации по нормам, утвержденным в соответствии с законодательством РФ, выполняется.

868 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления

Вместе с тем разумные рамки содержания трудового договора, как правило, дают возможность отразить лишь достаточно общие положения о правах и обязанностях работника, о квалификационных требованиях. Зачастую в подразделениях (отделах, управлениях и т.п.) предприятий имеется несколько работников, выполняющих различные функции, но с одинаковым наименованием должности: эксперт, инженер, менеджер, бухгалтер, контролер и др. Каждый из упомянутых специалистов занимается только той конкретной работой, которая предусмотрена в трудовом договоре с ним. При определении функциональных обязанностей работников, имеющих одинаковое наименование должности, всегда присутствуют элементы некоторого различия, по сфере приложения труда исходя из реальных требований объема и характерных особенностей выполняемых функций. Нужно учесть и индивидуальные возможности работника (образование, опыт работы, полученную квалификацию и т.п.).

1 071 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Надо ли платить «за все хорошее»: Значение коллективного трудового договора для налогообложения

Влияние условий коллективного договора на налог на прибыль
В ст. 255 Налогового кодекса РФ прямо предусмотрено, что в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Таким образом, коллективный договор предопределяет признание расходов при исчислении налога на прибыль. Однако налогоплательщикам подчас даже это более чем очевидное обстоятельство приходится доказывать в арбитражных судах.

659 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Об обязанности устранить нарушения требований законодательства в области охраны окружающей среды.

Прокурор Ф. района Санкт-Петербурга обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц к ГДОУ N <…> об обязании ответчика в срок до 90 суток с момента вступления решения суда в законную силу разработать и представить на утверждение (согласование) проект нормативов образования отходов и лимитов на их размещение, а также паспорта опасных отходов по ГДОУ N <…> по адресу: <…>, взыскать из средств ответчика в доход федерального бюджета расходы по уплате государственной пошлины, ссылаясь на то, что в ходе проведенной прокуратурой проверки установлено нарушение ответчиком требований природоохранного

934 просмотров Далее
13 Ноя 2012

О прохождении медосмотра, работника переводящегося на работу во вредные условия труда

В соответствии с частью третьей ст. 213 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) и постановлением Правительства РФ от 27.10.2003 N 646 при определении вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) необходимо руководствоваться Перечнем вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), а также Перечнем работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования).

830 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Стоимость средств защиты и молока, выдаваемых сверх норм

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными (опасными) условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно предоставляются спецодежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие или обезвреживающие средства. Выдача их производится в соответствии с установленными типовыми нормами. Так, Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, ее порядок и условия утверждены Постановлением Минтруда России от 04.07.2003 N 45.

801 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Работники обучены ОТ, обучение проводилось в спец.организации. Необходимо ли с ними проводить первичный и повторный инструктажи?

     Согласно части первой ст. 225 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели — индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке, установленном уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

877 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Определение СК по гражданским делам Верховного суда РФ от 23 июля 2010г. №75-в10-2

Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 23 июля 2010 г. N 75-В10-2 Суд оставил без изменения судебное решение об отказе в иске о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, поскольку трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок) как составных частей заработной платы работников в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда

826 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Надо ли проводить вводный инструктаж с физическим лицом, работающим по договору подряда

Обоснование вывода:
Согласно ст. 212 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

1 552 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Можно ли предоставлять дополнительный отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда авансом?

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов (часть первая ст. 117 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)).

790 просмотров Далее

Полезные ресурсы

1307102070_02
 

1308394543_pro_krasnodara
 

1308317699_sklad-zakonov.ucoz_.org_
 

1308317754_tbo-solidwaste.ru_
 

1308394652_portal_kr
 

1308315995_admin_krasn_kr
 

1308316218_eco
 

1308316684_fgy
 

1308316736_gosnadzor
 

1308317306_rostehnadzod210_100
 

1308316707_fspp
 

1308394738_prirodnadzor
 

1308317324_rospotrebnadzor
 

1309414143_000
 

1308317298_gostiy
 

1308317305_niio
 

1308394866_zurnal
 

1308317305_minzdrav
 

ban
 

bankreferatov
 

240x60
 

rabotavr
 

1308316710_git
 

1308317301_ohrana_truda
 

1308394952_ohrana_truda2
 

1308317761_vostok_servis
 

ecotalk
 

1308317301_predecologiya
 

1308317304_othodiru
 

1308316247_ecokub
 

1308395024_ecoman
 

1308395138_libgost
 

1308316699_gildiya_ecologov
 

1308316722_gokuban
 

1308317769_vse_dlya_ecologov
 

1308395244_gostz
 

1308316149_complexdoc
 

1308316221_del_set
 

1308316152_bibstroy
 

1308316654_eotpb
 

1308395405_firelic