13 Ноя 2012

Пособия по временной нетрудоспособности, наступившей из-за несчастного случая на производстве, облагаются НДФЛ, даже если такие выплаты предусмотрены

Инспекция привлекла организацию к ответственности за неисполнение обязанностей налогового агента, указав, что компания не исчислила и не удержала НДФЛ с сумм единовременного пособия за утрату трудоспособности, выплаченных сверх норм, установленных законом. Налоговый агент считал, что отраслевое тарифное соглашение, в соответствии с которым выплачивались пособия работникам, утратившим трудоспособность в силу профзаболевания или несчастного случая на производстве, является правовым актом. В связи с этим он и не удерживал налог.

940 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам

Согласно Требованиям, утвержденным в соответствии со статьей 223 Трудового кодекса РФ («Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников»), в состав аптечки должны, в частности, входить следующие изделия медицинского назначения:

923 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Федеральный арбитражный Суд Уральского округа постановление от 16 декабря 2010 г. № ф09-10285/10-с1 дело № а50-16363/2010

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД УРАЛЬСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 декабря 2010 г. N Ф09-10285/10-С1

Дело N А50-16363/2010

Федеральный арбитражный суд Уральского округа в составе:

председательствующего Поротниковой Е.А.,
судей Лукьянова В.А., Лимонова И.В.,

924 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Организация финансируется из федерального бюджета. Какие сроки установлены для предоставления дополнительных отпусков (за вредные условия труда и нено

Согласно части первой ст. 122 ТК РФ как основной, так и дополнительный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (часть вторая ст. 122 ТК РФ).

976 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Какие документы должны быть разработаны и приняты на предприятии по охране труда водителей, механиков, автослесарей?

При разработке и утверждении инструкций по охране труда перечисленных работников необходимо выявить опасные и вредные производственные факторы, которые могут влиять на их труд. К ним относятся: движущиеся машины и механизмы, подвижные части производственного оборудования; повышение или понижение температуры воздуха рабочей зоны; повышенный уровень вибрации или шума на рабочем месте; повышенная или пониженная влажность и подвижность воздуха; отсутствие или недостаток естественного освещения; недостаточная или повышенная освещенность рабочей зоны (места).

1 080 просмотров Далее
13 Ноя 2012

В организации проводится инструктаж работников по охране труда, ведется журнал регистрации инструктажа на рабочем месте, однако в журнале отсутствуют

В соответствии с частью второй ст. 212 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда работодатель, в частности, должен проводить инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания работниками требований охраны труда, а также не допускать к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда. При этом согласно части второй ст. 225 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ)

983 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Должностные инструкции руководителей, специалистов, работников и порядок их составления

Вместе с тем разумные рамки содержания трудового договора, как правило, дают возможность отразить лишь достаточно общие положения о правах и обязанностях работника, о квалификационных требованиях. Зачастую в подразделениях (отделах, управлениях и т.п.) предприятий имеется несколько работников, выполняющих различные функции, но с одинаковым наименованием должности: эксперт, инженер, менеджер, бухгалтер, контролер и др. Каждый из упомянутых специалистов занимается только той конкретной работой, которая предусмотрена в трудовом договоре с ним. При определении функциональных обязанностей работников, имеющих одинаковое наименование должности, всегда присутствуют элементы некоторого различия, по сфере приложения труда исходя из реальных требований объема и характерных особенностей выполняемых функций. Нужно учесть и индивидуальные возможности работника (образование, опыт работы, полученную квалификацию и т.п.).

1 225 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Надо ли платить «за все хорошее»: Значение коллективного трудового договора для налогообложения

Влияние условий коллективного договора на налог на прибыль
В ст. 255 Налогового кодекса РФ прямо предусмотрено, что в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной форме, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами. Таким образом, коллективный договор предопределяет признание расходов при исчислении налога на прибыль. Однако налогоплательщикам подчас даже это более чем очевидное обстоятельство приходится доказывать в арбитражных судах.

769 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Об обязанности устранить нарушения требований законодательства в области охраны окружающей среды.

Прокурор Ф. района Санкт-Петербурга обратился в суд в защиту интересов неопределенного круга лиц к ГДОУ N <…> об обязании ответчика в срок до 90 суток с момента вступления решения суда в законную силу разработать и представить на утверждение (согласование) проект нормативов образования отходов и лимитов на их размещение, а также паспорта опасных отходов по ГДОУ N <…> по адресу: <…>, взыскать из средств ответчика в доход федерального бюджета расходы по уплате государственной пошлины, ссылаясь на то, что в ходе проведенной прокуратурой проверки установлено нарушение ответчиком требований природоохранного

1 058 просмотров Далее
13 Ноя 2012

Стоимость средств защиты и молока, выдаваемых сверх норм

Согласно ст. 221 ТК РФ на работах с вредными (опасными) условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно предоставляются спецодежда, обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие или обезвреживающие средства. Выдача их производится в соответствии с установленными типовыми нормами. Так, Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, ее порядок и условия утверждены Постановлением Минтруда России от 04.07.2003 N 45.

921 просмотров Далее

Полезные ресурсы

1307102070_02
 

1308394543_pro_krasnodara
 

1308317699_sklad-zakonov.ucoz_.org_
 

1308317754_tbo-solidwaste.ru_
 

1308394652_portal_kr
 

1308315995_admin_krasn_kr
 

1308316218_eco
 

1308316684_fgy
 

1308316736_gosnadzor
 

1308317306_rostehnadzod210_100
 

1308316707_fspp
 

1308394738_prirodnadzor
 

1308317324_rospotrebnadzor
 

1309414143_000
 

1308317298_gostiy
 

1308317305_niio
 

1308394866_zurnal
 

1308317305_minzdrav
 

ban
 

bankreferatov
 

240x60
 

rabotavr
 

1308316710_git
 

1308317301_ohrana_truda
 

1308394952_ohrana_truda2
 

1308317761_vostok_servis
 

ecotalk
 

1308317301_predecologiya
 

1308317304_othodiru
 

1308316247_ecokub
 

1308395024_ecoman
 

1308395138_libgost
 

1308316699_gildiya_ecologov
 

1308316722_gokuban
 

1308317769_vse_dlya_ecologov
 

1308395244_gostz
 

1308316149_complexdoc
 

1308316221_del_set
 

1308316152_bibstroy
 

1308316654_eotpb
 

1308395405_firelic